Supervision

Unternehmerisch denken, Einzigartig sein

  • Fall-Supervision
  • Krisen-Supervision
  • Teamentwicklung
  • Konfliktklärung in Teams
  • Diversity-Management
  • Resilienz für Teams
  • konstruktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Erarbeitung von tragfähigen Strukturen und Arbeitsprozessen
  • Wiedereingleiderungsmanagement 
  • u.v.m.

Die Leistung der Mitarbeiter ist der Garant des Unternehmenserfolges. Dabei ist jeder Einzelne wichtig.

Funktionierende Teams und ihre gesunde Dynamik sind die zentralen Erfolgsfaktoren jeder Organisation.

Es kann spannend sein, sich gemeinsam auf unvertrautes Terrain zu begeben und zu analysieren, wie jeder Einzelne in einem Team wirksam ist. Teampotenziale freizusetzen ist das Ziel.

Teams, die gemeinsam Dinge bewegen, von denen jeder Mitarbeiter individuell profitiert, sind die erfolgversprechendste Grundlage für Kreativität, Mitarbeitermotivation und -bindung.

 

 

 

Supervisorin DGSv

Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Coaching und Supervision

www.dgsv.de

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© Rehbein